關(guān)于2023年度第四季度初級(jí)職稱申報(bào)有關(guān)問(wèn)題的通知

市直有關(guān)單位：

根據(jù)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全市初級(jí)職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（鄭人社辦〔2020〕237號(hào)）精神，為進(jìn)一步做好我市2023年度第四季度初級(jí)職稱申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、時(shí)間要求

市直單位2023年度第四季度初級(jí)職稱申報(bào)于12月25日前完成申報(bào)推薦和審核，逾期不予審核。

二、網(wǎng)上申報(bào)

（一）申報(bào)人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人基本情況，工作經(jīng)歷、繼續(xù)教育、能力經(jīng)歷和個(gè)人工作總結(jié)要突出從事具體專業(yè)技術(shù)崗位工作相關(guān)情況。

（二）申報(bào)人員應(yīng)通過(guò)平臺(tái)規(guī)范上傳學(xué)歷證書、學(xué)位證書、勞動(dòng)合同、業(yè)績(jī)材料等相關(guān)材料，確保上傳資料完整、準(zhǔn)確、清晰。

三、單位考核

（一）用人單位可根據(jù)本單位發(fā)展目標(biāo)和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合本單位特點(diǎn)和崗位要求，制定初級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于全市初級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）單位按照初級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，指導(dǎo)申報(bào)人員規(guī)范填寫申報(bào)信息。并認(rèn)真審核申報(bào)人員紙質(zhì)材料及平臺(tái)信息及上傳圖片的一致性和真實(shí)性，對(duì)符合初級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)人員出具考核意見并在系統(tǒng)中上傳。考核內(nèi)容見附件。

四、網(wǎng)上審核

單位及主管部門要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)不完整材料一次性告知單位及申報(bào)人及時(shí)完善。

五、有關(guān)要求

根據(jù)國(guó)家及我省深化職稱制度改革文件精神，職稱申報(bào)實(shí)行申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾，填寫《職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書》上傳系統(tǒng)。申報(bào)人不通過(guò)工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員，申報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠(chéng)信承諾制。

系統(tǒng)將通過(guò)社保信息比對(duì)申報(bào)人員信息真實(shí)性。對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。

附件：1.職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書.wps

2.關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的考核內(nèi)容.wps

3.初級(jí)職稱申報(bào)模板.xlsx